Odesk.com fa incontrare chi cerca e chi offre lavoro, tenendo
traccia delle diverse fasi di sviluppo. E tutto avviene via internet

Il lavoro interinale sul web
"Assumi, gestisci e poi paghi"

I siti come questo rivoluzionano il mondo dei professionisti
di RICCARDO BAGNATO

CAMBIA il mondo del lavoro, ma cambia anche il modo di trovarlo e di portarlo a termine. Dagli Stati Uniti l'ultima trovata online si chiama Odesk.com. Il progetto, fondato nel 2004, ha appena ricevuto il terzo cospicuo finanziamento di ben 15 milioni di dollari da parte di DAG Ventures, e sta riscuotendo un successo senza precedenti. Tanto che anche Microsoft stessa ha pensato di ricorrere il fenomeno del momento mettendo online Taskmarket.com. Il meccanismo di Odesk è semplice, e le funzionalità che datori di lavoro e liberi professionisti hanno a disposizione stanno rivoluzionando il modo di reclutare free lance, informatici, grafici e in genere chi lavora per il Web.

Come funziona? Come in molti altri siti di lavoro chi cerca e chi offre un lavoro si registrano al servizio. I primi hanno ovviamente un profilo da completare e i secondi possono pubblicare un annuncio di lavoro. Fin qui tutto normale. Si tratta di un servizio che offrono molti altri siti. Quello che invece distingue Odesk da altri progetti è l'insieme di strumenti che free lance e datori di lavoro hanno a disposizione.

Il progetto, infatti, permette di far incontrare chi cerca e chi offre sulla propria piattaforma, tenendo traccia delle diverse fasi di sviluppo del lavoro commissionato. Chi offre le proprie competenze è inoltre sottoposto a una serie di test. In questo modo chi intende assumere può valutare le candidature non solo sulla base di un profilo o di un portfolio presentati, ma anche grazie a criteri omogenei per tutti. Si possono infine organizzare interviste, vedere e modificare gli elaborati, verificare le ore di lavoro effettuate, fissare il prezzo, e last but not least, pagare direttamente online il professionista che ha lavorato per noi, su cui Odesk preleva il 10% a fronte dei servizi offerti. Il tutto senza uscire mai dal sito, dal proprio ufficio, e quindi poter assumere per qualche giorno o per un impiego specifico chiunque sia disposto a rispondere agli oltre 4mila annunci che sono pubblicati online.

fonte: Repubblica.it

04/07/2008